Нужное не найти
Двадцать пунктов меню, документы в разных местах. Клиент уходит к тем, у кого понятнее.
Решение: структура разделов от задач клиента, а не от оргструктуры компании.
Много разделов, новости, вакансии и документы — в понятной структуре. Вашим сотрудникам удобно обновлять сайт, клиентам — находить нужное.
Три проблемы, которые я вижу на сайтах компаний чаще всего.
Двадцать пунктов меню, документы в разных местах. Клиент уходит к тем, у кого понятнее.
Решение: структура разделов от задач клиента, а не от оргструктуры компании.
Чтобы добавить новость или вакансию, нужно писать разработчику. Сайт застывает на годы.
Решение: удобная админка и роли: каждый отдел обновляет свой раздел.
Сайт не отражает уровень компании. Партнёры и кандидаты судят о вас по нему.
Решение: современный дизайн в фирменном стиле и мобильная версия.
Разбираю, кто приходит на сайт и что ищет: клиенты, партнёры, кандидаты. Строю структуру под каждую аудиторию.
Прототипы главной и типовых страниц: услуги, проекты, новости, вакансии, контакты.
Дизайн на основе вашего брендбука или с его обновлением — для компьютера и телефона.
Сайт на WordPress и блоках Gutenberg — без тяжёлых конструкторов.
Отдел кадров видит вакансии, маркетинг — новости, администратор — всё.
Заявки, отклики на вакансии и запросы партнёров — в CRM или на нужную почту.
Английская или другие версии для иностранных партнёров — с отдельной SEO-структурой.
Метатеги, микроразметка организации, скорость, Метрика и цели.
Отметьте нужные разделы — карта сайта и примерный объём пересчитаются. Так начинается каждый корпоративный проект.
Шаблон — это один макет для однотипных страниц: например, все вакансии выглядят одинаково, меняется только текст.
От интервью с отделами до обучения сотрудников.
Говорю с теми, кто будет пользоваться сайтом: продажи, маркетинг, кадры. Смотрю текущий сайт и конкурентов.
Собираю карту сайта и прототипы типовых страниц.
Дизайн главной и шаблонов в фирменном стиле.
Собираю сайт, переношу контент, настраиваю роли и формы.
Запускаю сайт и провожу обучение для сотрудников, которые будут его обновлять.
Цены — ориентир. Стоимость зависит от числа разделов, шаблонов и интеграций.
Основные разделы: о компании, услуги, проекты и контакты.
Полная структура с новостями, вакансиями, документами и ролями.
Сайт с личным кабинетом, несколькими языками и сложными интеграциями.
Да. Сайт собран на блоках Gutenberg, у сотрудников будут свои роли, и я проведу обучение.
Да, переношу тексты, документы, новости и фото, а старые адреса перенаправляю на новые, чтобы не потерять позиции.
Если есть — работаю по нему. Если нет — предложу стиль на основе логотипа и фирменных цветов.
Да, с отдельными адресами и hreflang, чтобы иностранные партнёры находили вас в поиске.
Сайт-визитка — от [цена], корпоративный сайт — от [цена]. Точная стоимость — после брифа.
Не нашли ответ? Спросите в Telegram ↗
Расскажите, что нужно — предложу решение, сроки и стоимость. Первая консультация бесплатна.